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第24回定例研究会『事業承継のための労務リスク対策』社会保険労務士 林 英彦氏

 ~第24回定例研究会報告~

■開催概要

・開催日時:令和3年2月18日(木)
・開催場所:Zoom Webinar
・担当講師:林 英彦 氏  社会保険労務士 
・テーマ:『事業承継のための労務リスク対策』〜働き⽅改⾰と就業規則の整備〜

■講演概要

新社⻑が、今までの慣行を無視して、いきなり就業規則を見直し、そこから労使トラブルに発展するということは珍しくありません。従業員に求めること、労働管理の在り⽅など、事業承継の前から準備する必要があります。昨今の法改正や労使トラブルの事例など、就業規則を見直す上で重要なことを解説していただきました。

1.働き方改革関連法のおさらい
2.働き方改革関連法のおさらい
3.就業規則作りのポイント

■資料ダウンロード

“事業承継のための労務リスク対策〜働き⽅改⾰と就業規則の整備〜” をダウンロード toyonaka_seminar_20201207_session08_hayashi.pdf – 45 回のダウンロード – 2 MB

フォレスト社会保険労務士事務所
代表 林 英彦 <社会保険労務士>
住所:大阪市西区 靭本町3丁目3-3
サウザント岡崎橋ビル8F

URL:https://forest-sr.com/

 

 

 

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