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第11回定例研究会『中小企業の経営者が知っておくべき中途採用のポイント』社会保険労務士 林英彦氏

~第11回定例研究会報告~

■開催概要

・開催日時:令和1年6月20日(木)
・開催場所:フォレスト社会保険労務士事務所
・担当講師:林 英彦 社会保険労務士
・テーマ:『中小企業の経営者が知っておくべき中途採用のポイント』~効果的な募集から戦力化まで~

■講演概要
 今後長期的には、採用活動がますます厳しくなってくると思われます。そのような状況を踏まえ、企業にとって本当に必要とする人材を効果的に採用のための活動を、4つのステップに分けてわかりやすく解説していただきました。

1.今後の求人採用の需給状況
2.STEP①目標を設定する
・採用したい人材を具体的にする
3.STEP②
集める
・自社の弱点を把握して改善する
・自社の魅力を探して表現する
・効果的なアプローチをする
4.STEP③選ぶ
・面接の進め方を見直す
・労働条件の設定を工夫し正しく伝える
・内定辞退を予防する
5.STEP④定着させる
・入社初日の不安を取り除く
・コミュニケーションの仕組みを作る
・成果を上げるための育成の仕組みを作る
6. 採用力UPは事業発展に不可欠

フォレスト社会保険労務士事務所
代表 林 英彦 <社会保険労務士>
住所:大阪市西区 靭本町3丁目3-3 サウザント岡崎橋ビル8F
TEL:0120-793-520
URL:https://forest-sr.com/

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