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『事業承継のための労務リスク対策〜働き⽅改⾰と就業規則の整備〜』社会保険労務士 林英彦氏

~事業承継セミナー報告.セッション08~

■豊中商工会議所様主催にて連続セミナーが開催され、JCGメンバー10名が各セッションの講師として参画しました。

・主催:豊中商工会議所
・統一テーマ:「ニューノーマル時代を生き抜く事業承継」~今おさえるべき11のポイント~
・令和2年度大阪府小規模事業経営支援事業地域活性化事業
・事業承継できる会社を目指す中小企業のための経営力向上支援事業

■セッション08

・開催日時:令和2年12月7日(月)
・開催場所:豊中商工会議所 大会議室 (会場&オンラインWebinar形式)
・担当講師:社会保険労務士 林 英彦氏 フォレスト社会保険労務士事務所 代表
・テーマ:不事業承継のための労務リスク対策〜働き⽅改⾰と就業規則の整備〜

■講演概要

新社⻑が、今までの慣行を無視して、いきなり就業規則を見直し、そこから労使トラブルに発展するということは珍しくありません。
従業員に求めること、労働管理の在り⽅など、事業承継の前から準備する必要があります。
昨今の法改正や労使トラブルの事例など、就業規則を見直す上で重要なことをお伝えします。
※自社の就業規則がある⽅はご持参ください

■セミナーのテキスト

“事業承継のための労務リスク対策〜働き⽅改⾰と就業規則の整備〜” をダウンロード toyonaka_seminar_20201207_session08_hayashi.pdf – 45 回のダウンロード – 2 MB

■セッションの風景

フォレスト社会保険労務士事務所
代表 林 英彦 <社会保険労務士>
住所:大阪市西区 靭本町3丁目3-3
サウザント岡崎橋ビル8F
URL:https://forest-sr.com/

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