～第1６回定例研究会報告～

■開催概要

・開催日時：令和２年1月16日（水）
・開催場所：フォレスト社会保険労務士事務所
・担当講師：司法書士 井原 吉男氏
・テーマ：『組織の問題（エージェンシー理論）とモチベーションについて』

■講演概要

話題の入山章栄氏著「世界標準の経営理論」の中から、エージェンシー理論とモチベーションについて、事業承継や組織での事例をもとに分かり易く解説していただきました。

1．アドバーズ・セレクション
正直なセールスマンは市場からいなくなり、質の悪いものを虚偽表示する売り手だけが残りがちになる。
・就職市場
・保険
・融資、投資
・M&A
対処法
・スクリーニング・・・顧客に選択権を与える
・シグナリング・・・シグナルを外部に送る

2．エージェンシー理論
経済主体が特定行為を代理人（エージェント）に依頼して代わりに行動してもらう　モラルハザード
株主と経営者　経営者と管理職　管理職と部下
発生の条件
・目的の不一致
・情報の非対称性

3．株式会社での問題
・大胆な戦略
・利益か成長か
・役員報酬
・企業スキャンダル
解消法
・モニタリング・・・モノ言う株主、社外役員
・インセンティブ・・・業績連動型報酬

4．モチベーション
職務特性理論
・多様性・アイデンティティ・有用性・自立性・フィードバック
ゴール設定理論
・より具体的でより困難なゴールを設定
・達成した成果について明確なフィードバック
社会認知理論
・自身の能力への自信
プロソーシャルモチベーション
・他人に役立つことを楽しいと感じる

井原司法書士事務所
司法書士　井原 吉男　＜認定事業再生士（CTP）＞
住所：〒630-8251
奈良市西新在家号所町1-1-102
URL：http://www.ihara-shoshi.com/